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浅谈水管体制改革下的思想政治工作
RSS 打印 复制链接 发布时间:2017-01-10 11:16:42

 摘要:随着水管体制改革的不断深入和发展,治黄职工的认识在不断发生变化,一些传统的观念也在时时更新。那么,在这新旧水管体制相互转换的时候,做好职工的思想政治工作显得有为重要,思想政治工作是我们党的一大优势,其任务就是要改造人们的思想意识和思想方法,调动他们的积极性。在水管体制改革下应该怎样做好思想政治工作呢? 

  关键词:水管体制改革 
 
  随着水管体制改革的不断深入和发展,治黄职工的认识在不断发生变化,一些传统的观念也在时时更新。那么,在这新旧水管体制相互转换的时候,做好职工的思想政治工作显得有为重要,思想政治工作是我们党的一大优势,其任务就是要改造人们的思想意识和思想方法,调动他们的积极性。在水管体制改革下应该怎样做好思想政治工作呢?就此谈以下看法:
 
  一、水管体制改革离不开思想政治工作
  这次水管体制改革,标志着从明朝以来所沿袭的“管养不分”的工程管理体制将彻底改变。由原来单一的事业单位,分为管理单位、养护企业、施工企业三种机构,产权清晰、权责明确、管理规范,共同构建三驾马车并驾齐驱的崭新格局。此次改革涉及面宽,涉及人员多,对黄河职工的思想影响很大,成为职工关心的焦点。对黄河职工来说,是一个莫大的挑战和考验。水管体制改革讲求公平竞争,它迫使广大治黄职工都要有一个思想转变,充分认识自我,正确对待改革。只有充分发挥自己的聪明才智,展示自己的才华,才能立于不败之地,才能在竞争中取胜。在水管体制改革中,除建立和完善水管体制改革相适应的一整套运行机制外,思想政治工作这个“软件”也必不可少。
 
  首先,新旧观念的更替需要做大量的宣传和思想政治工作。由于传统习惯,人们一直把治黄工作与计划经济相联系,是吃国家“皇粮”的。要想转变这种旧的观念,一方面靠媒体对水管体制改革的政策宣传,另一方面则需要通过做大量的思想政治工作,把水管体制改革的必要性、迫切性、重要意义、指导思想、原则要求、具体目标,向广大职工讲清楚。通过大量的思想政治工作,使广大治黄职工消除对水管体制改革的片面理解和认识,弄清改革的意义与目的。如果没有各级思想政治工作者的辛勤劳动,就难以把水管体制改革真正贯彻到广大职工中,而没有广大职工的理解、支持和拥护,再好的政策也难以发挥其应有的作用。
 
  其次,水管体制改革的确立需要大量的思想政治工作。多年来,由于受计划经济的影响,人们习惯于等计划、靠政策,在无压力、无竞争的环境下,舒舒服服的过日子。引如水管体制改革竞争机制,必然引起利益关系调整和新旧观念的冲突,在这个转变的阵痛中,必须通过大量的宣传和思想政治工作,来理顺关系,化解矛盾,消除抵触情绪,避免波动,确保稳定,促进水管体制改革的形成和发展。
 
  第三,提高黄河职工对水管体制改革的认识,需要思想政治工作。水管体制改革在黄河上是一个新的课题,要是所有的黄河职工认识水管体制改革的内涵,掌握其规律,单凭宣传是不够的,还要通过各层次政工人员采用灵活多样的形式,结合行业特点进行宣传教育,才能使广大职工对水管体制改革的了解与掌握,以充分发挥水管体制改革在治黄建设中的作用。
 
  因此,水管体制改革离不开思想政治工作,思想政治工作可以促进水管体制改革的形成和发展。
 
  二、怎样围绕水管体制改革做好思想政治工作
  水管体制改革的建立,向政工队伍提出了新的要求和挑战。那么面对水管体制的转换,思想政治工作如何发挥应有的作用?怎样才能围绕水管体制改革来做好思想政治工作呢?以下七种方法富有成效。
 
  1、思想要明。思想政治工作者是教育者,而教育者要教育别人,自己首先应该具有明确的观念和正确的内容。为此,思想政治工作者在思想上应时刻明确两方面的问题。一是明确各个时期的政治经济形势和任务,明确党和国家的方针政策,明确水管体制改革的政策,从而把握思想政治工作的总原则和总的趋势,使工作沿着正确的方向进行。二是要时刻明了职工的思想和情绪的变化,采取针对性的方法,开展有效的教育活动,切实帮助他们解决实际困难,解决顾虑,放下包袱,面对改革。
 
  2、观察要深。思想政治工作具有广泛的群众性,要做到随时掌握职工在改革过程中的思想情况,发现问题,及时解决,就要善于观察他们的心理变化,要经常注意观察职工的言行表情,喜、怒、哀、乐和工作情绪,通过职工的外在表现,去分析判定其内在的思想病根。职工的思想病根一经找准,治病则是一件比较容易的事了。实践证明,凡是领导者主动发现的问题,做起来效果更好。
 
  3、分析要透。在水管体制改革过程中对职工的思想情况,进行认真的分析,大有好处。分析的过程就是去伪存真、由表及里发现事物本质的过程。我们要学会透过现象看本质,不仅要看他一时一事的表现,更重要的是要历史地全面地深入地综合分析,作出科学的判断。这里要提醒的是,在观察人的思想行为时,一定要克服狭隘的思维定式的影响,因为这种思维定式常常把人的认识引入片面,得出不切合实际的结论。要力求用辩证唯物主义的观点分析事物,判断事物。这样思想政治工作才能产生真正的效应达到预期目的。
 
  4、感情要诚。思想政治工作的对象是人,而人是最富有感情的动物。思想政治工作实际上就是感情的交流和感染。因此,思想政治工作者一定要抱着尊重人、理解人、信任人、帮助人的态度,真心实意地和职工群众交朋友。即使对那些思想后进一时失足犯过错误的同志,也要满腔热情地去帮助,决不可以冷嘲热讽。因为他们处在痛苦徘徊之中,怕在改革中找不到自己的位置,他们最需要的是温暖,最渴望的是尊重,最感动的是信任,最盼望的是指导,最反感的是歧视,我们应当理解这种心情,成为帮助他们的好朋友。这样的思想政治工作自然而然地就在职工群众中树立了威望。
 
  5、作风要细。思想政治工作是净化人的灵魂工作。职工群众的思想认识、性格情绪、生活爱好、家庭环境诸多因素的区别,造成人们觉悟、理智、心理活动的差异,要准确识别这些差异,要求我们不仅要有敏锐的观察力,而且要有深细的作风,经常深入群众,和群众打成一片,广泛听取他们的意见和建议,随时了解和掌握他们的所思、所想、所忧、所乐,帮助他们排忧解难,同他们同呼吸共患难,这样才能真正从内心深处激发他们的满腔热情和创造精神,把他们紧紧团结在党组织周围,为完成水管体制改革做出贡献。
 
  6、方法要活。思想政治工作的方法是多种多样的,但从本质上讲可归纳为两点:一是摆事实;二是讲道理。事实是影响人们思想的基本因素,道理则是在事实和感情的基础上向人们提供理性认识,以真理的力量影响人的思想。摆事实,一方面是运用阐述的方式说明事物的真实面貌,使人们在事实面前相信你讲的是真理。更重要的是我们的领导干部和思想政治工作者要用实际行动,即人格的力量去影响职工,也就是我们常说的“身教”。“身教” 就是指在贯彻执行党的政策、法规,坚持实事求是,继承和发挥党的优良传统,遵纪守法,廉洁奉公等方面的垂范、楷模作用。人常说:“身教胜于言教”,“桃李无言,下成自蹊”,道理就在这里。
 
  所谓讲道理,就是把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,党的方针、政策以及水管体制改革面临的任务,运用生动活泼的方式,向职工进行宣传使他们明确为什么要这样做和如何去做,懂得国家利益和个人利益的关系等道理,努力完成好改革。
 
  7、集体会诊,重点医治。多年来的思想政治工作实践告诉我们,集体会诊是解决疑难病症的好办法也就是避免错诊、误诊或出现会诊后遗症的重要一环,作为一个领导班子,要克服那种害怕、回避 “病号” 的不良倾向,要敢于会诊、善于治疗,必要时还敢“动手术”,这才是当前开展思想政治工作所需要的精神。在分析会诊思想问题时,应该适应改革新形势的要求,打破过去那种思想工作政工管的单一模式,根据思想问题的性质、范围、对象以及从有利于解决问题出发,要求我们探讨多种灵活生动的方式。在党组织的统筹安排下,充分发挥行政、工会、纪检等组织做好广大职工的工作,集体运转,齐抓共管,形成思想政治工作的合体。在进行集体“会诊”、了解职工的思想病症后,如何拿出准确有效的“医疗”方案,乃是治病救人的重要一环。有时候,虽然“病根”找到了,但没有好的“医疗”方案,也会影响效果。比方对一些“慢性病”患者,就要采取天天理疗的方案;对一些“重病号” 就要采取集中力量包干医治的方案;对一些“药物过敏” 患者,就要采取妥善可行的方案。
 
  综上所述,我们开展思想政治工作,通过以上七种方法,可以号准职工的“思想脉搏”,找准职工的“思想病根”,进行有的放矢的“治疗”,使广大职工以高昂的斗志投身改革行列。
 
  三、思想政治工作的主要任务是调动职工的积极性,使职工树立进取意识
  1、必须增强职工的主人翁意识。在水管体制改革过程中,我们要始终贯彻依靠广大职工,动员广大职工积极参与研究水管体制改革,广泛征求职工的意见,保证职工的参与权、知情权、监督权,真正发挥工人阶级的主人翁地位,用热心、关心、耐心唤起职工的参与意识。改革是大势所趋,与其被动应付,不如主动参与,而且在改革大潮面前,先行动就主动,要正视新事物,面对挑战,正确定位,积极参与最重要。服从改革大局,服从组织安排,处理好个人利益和全局利益的关系,转变观念,抓住机遇,找准位置,为维持黄河健康生命贡献自己的力量。
 
  2、建立与单位发展相匹配的高素质职工队伍,这是一项长期的系统工程。单位要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,实现持续、健康、快速发展,必须通过教育提高职工素质,最大限度地开发人的潜能,使人力资本增值。在社会主义市场经济和水管体制改革的大舞台中,竞争将日益剧烈,这种竞争,归根到底是职工队伍整体素质的竞争。如何提高职工整体素质,笔者认为:一是抓好理论教育。21世纪是以学习为中心的时代,学习是这个时代对每一个人的要求,不管哪一级干部,不管哪一个岗位的职工,面对日新月异的世界,千变万化的市场,都有一个知识充实和更新的任务,都有一个面对新领域、新事物、新情况不断加强的过程。因此,每个职工都应从加强学习提高自身素质入手,强化理论、业务学习,不断拓宽知识面,提高理论水平,增强业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。二是开展“维持黄河健康生命、做合格黄河人”活动,大力弘扬“献身、负责、开拓、求实”的黄河精神,促进职工整体素质的提高。三是思想教育与解决实际问题相结合,引导职工进行自我教育、自我提高和自我发展,只有把思想政治工作做到生活中去,才能使职工思想受到熏陶,精神得到充实,才能收到良好的教育效果。通过水管体制改革,调动广大职工的积极性,培养职工勤于思考,钻研业务,奋发进取的意识,使广大职工真正做到爱岗敬业,无私奉献,使他们以饱满的工作热情投入到各自的工作岗位中去,脚踏实地、埋头苦干,爆发出强烈的创造热情、奉献精神和进取意识。
 
  总之,单位的兴衰存亡,职工的成长进步,一刻也离不开党的思想政治工作,改革越深化,思想政治工作越应强化;特别是在当前水管体制改革的形势下,思想政治工作要以改革为中心,找准结合点,站好位,在服从服务中开展,在理解理顺中加强。
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