浅谈水管体制改革下的思想政治工作

　　关键词：水管体制改革 

 

　　随着水管体制改革的不断深入和发展，治黄职工的认识在不断发生变化，一些传统的观念也在时时更新。那么，在这新旧水管体制相互转换的时候，做好职工的思想政治工作显得有为重要，思想政治工作是我们党的一大优势，其任务就是要改造人们的思想意识和思想方法，调动他们的积极性。在水管体制改革下应该怎样做好思想政治工作呢？就此谈以下看法：

 

　　一、水管体制改革离不开思想政治工作

　　这次水管体制改革，标志着从明朝以来所沿袭的“管养不分”的工程管理体制将彻底改变。由原来单一的事业单位，分为管理单位、养护企业、施工企业三种机构，产权清晰、权责明确、管理规范，共同构建三驾马车并驾齐驱的崭新格局。此次改革涉及面宽，涉及人员多，对黄河职工的思想影响很大，成为职工关心的焦点。对黄河职工来说，是一个莫大的挑战和考验。水管体制改革讲求公平竞争，它迫使广大治黄职工都要有一个思想转变，充分认识自我，正确对待改革。只有充分发挥自己的聪明才智，展示自己的才华，才能立于不败之地，才能在竞争中取胜。在水管体制改革中，除建立和完善水管体制改革相适应的一整套运行机制外，思想政治工作这个“软件”也必不可少。

 

　　首先，新旧观念的更替需要做大量的宣传和思想政治工作。由于传统习惯，人们一直把治黄工作与计划经济相联系，是吃国家“皇粮”的。要想转变这种旧的观念，一方面靠媒体对水管体制改革的政策宣传，另一方面则需要通过做大量的思想政治工作，把水管体制改革的必要性、迫切性、重要意义、指导思想、原则要求、具体目标，向广大职工讲清楚。通过大量的思想政治工作，使广大治黄职工消除对水管体制改革的片面理解和认识，弄清改革的意义与目的。如果没有各级思想政治工作者的辛勤劳动，就难以把水管体制改革真正贯彻到广大职工中，而没有广大职工的理解、支持和拥护，再好的政策也难以发挥其应有的作用。

 

　　其次，水管体制改革的确立需要大量的思想政治工作。多年来，由于受计划经济的影响，人们习惯于等计划、靠政策，在无压力、无竞争的环境下，舒舒服服的过日子。引如水管体制改革竞争机制，必然引起利益关系调整和新旧观念的冲突，在这个转变的阵痛中，必须通过大量的宣传和思想政治工作，来理顺关系，化解矛盾，消除抵触情绪，避免波动，确保稳定，促进水管体制改革的形成和发展。

 

　　第三，提高黄河职工对水管体制改革的认识，需要思想政治工作。水管体制改革在黄河上是一个新的课题，要是所有的黄河职工认识水管体制改革的内涵，掌握其规律，单凭宣传是不够的，还要通过各层次政工人员采用灵活多样的形式，结合行业特点进行宣传教育，才能使广大职工对水管体制改革的了解与掌握，以充分发挥水管体制改革在治黄建设中的作用。

 

　　因此，水管体制改革离不开思想政治工作，思想政治工作可以促进水管体制改革的形成和发展。

 

　　二、怎样围绕水管体制改革做好思想政治工作

　　水管体制改革的建立，向政工队伍提出了新的要求和挑战。那么面对水管体制的转换，思想政治工作如何发挥应有的作用？怎样才能围绕水管体制改革来做好思想政治工作呢？以下七种方法富有成效。

 

　　1、思想要明。思想政治工作者是教育者，而教育者要教育别人，自己首先应该具有明确的观念和正确的内容。为此，思想政治工作者在思想上应时刻明确两方面的问题。一是明确各个时期的政治经济形势和任务，明确党和国家的方针政策，明确水管体制改革的政策，从而把握思想政治工作的总原则和总的趋势，使工作沿着正确的方向进行。二是要时刻明了职工的思想和情绪的变化，采取针对性的方法，开展有效的教育活动，切实帮助他们解决实际困难，解决顾虑，放下包袱，面对改革。

 

　　2、观察要深。思想政治工作具有广泛的群众性，要做到随时掌握职工在改革过程中的思想情况，发现问题，及时解决，就要善于观察他们的心理变化，要经常注意观察职工的言行表情，喜、怒、哀、乐和工作情绪，通过职工的外在表现，去分析判定其内在的思想病根。职工的思想病根一经找准，治病则是一件比较容易的事了。实践证明，凡是领导者主动发现的问题，做起来效果更好。

 

　　3、分析要透。在水管体制改革过程中对职工的思想情况，进行认真的分析，大有好处。分析的过程就是去伪存真、由表及里发现事物本质的过程。我们要学会透过现象看本质，不仅要看他一时一事的表现，更重要的是要历史地全面地深入地综合分析，作出科学的判断。这里要提醒的是，在观察人的思想行为时，一定要克服狭隘的思维定式的影响，因为这种思维定式常常把人的认识引入片面，得出不切合实际的结论。要力求用辩证唯物主义的观点分析事物，判断事物。这样思想政治工作才能产生真正的效应达到预期目的。

 

　　4、感情要诚。思想政治工作的对象是人，而人是最富有感情的动物。思想政治工作实际上就是感情的交流和感染。因此，思想政治工作者一定要抱着尊重人、理解人、信任人、帮助人的态度，真心实意地和职工群众交朋友。即使对那些思想后进一时失足犯过错误的同志，也要满腔热情地去帮助，决不可以冷嘲热讽。因为他们处在痛苦徘徊之中，怕在改革中找不到自己的位置，他们最需要的是温暖，最渴望的是尊重，最感动的是信任，最盼望的是指导，最反感的是歧视，我们应当理解这种心情，成为帮助他们的好朋友。这样的思想政治工作自然而然地就在职工群众中树立了威望。

 

　　5、作风要细。思想政治工作是净化人的灵魂工作。职工群众的思想认识、性格情绪、生活爱好、家庭环境诸多因素的区别，造成人们觉悟、理智、心理活动的差异，要准确识别这些差异，要求我们不仅要有敏锐的观察力，而且要有深细的作风，经常深入群众，和群众打成一片，广泛听取他们的意见和建议，随时了解和掌握他们的所思、所想、所忧、所乐，帮助他们排忧解难，同他们同呼吸共患难，这样才能真正从内心深处激发他们的满腔热情和创造精神，把他们紧紧团结在党组织周围，为完成水管体制改革做出贡献。

 

　　6、方法要活。思想政治工作的方法是多种多样的，但从本质上讲可归纳为两点：一是摆事实；二是讲道理。事实是影响人们思想的基本因素，道理则是在事实和感情的基础上向人们提供理性认识，以真理的力量影响人的思想。摆事实，一方面是运用阐述的方式说明事物的真实面貌，使人们在事实面前相信你讲的是真理。更重要的是我们的领导干部和思想政治工作者要用实际行动，即人格的力量去影响职工，也就是我们常说的“身教”。“身教” 就是指在贯彻执行党的政策、法规，坚持实事求是，继承和发挥党的优良传统，遵纪守法，廉洁奉公等方面的垂范、楷模作用。人常说：“身教胜于言教”，“桃李无言，下成自蹊”，道理就在这里。

 

　　所谓讲道理，就是把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的方针、政策以及水管体制改革面临的任务，运用生动活泼的方式，向职工进行宣传使他们明确为什么要这样做和如何去做，懂得国家利益和个人利益的关系等道理，努力完成好改革。

 

　　7、集体会诊，重点医治。多年来的思想政治工作实践告诉我们，集体会诊是解决疑难病症的好办法也就是避免错诊、误诊或出现会诊后遗症的重要一环，作为一个领导班子，要克服那种害怕、回避 “病号” 的不良倾向，要敢于会诊、善于治疗，必要时还敢“动手术”，这才是当前开展思想政治工作所需要的精神。在分析会诊思想问题时，应该适应改革新形势的要求，打破过去那种思想工作政工管的单一模式，根据思想问题的性质、范围、对象以及从有利于解决问题出发，要求我们探讨多种灵活生动的方式。在党组织的统筹安排下，充分发挥行政、工会、纪检等组织做好广大职工的工作，集体运转，齐抓共管，形成思想政治工作的合体。在进行集体“会诊”、了解职工的思想病症后，如何拿出准确有效的“医疗”方案，乃是治病救人的重要一环。有时候，虽然“病根”找到了，但没有好的“医疗”方案，也会影响效果。比方对一些“慢性病”患者，就要采取天天理疗的方案；对一些“重病号” 就要采取集中力量包干医治的方案；对一些“药物过敏” 患者，就要采取妥善可行的方案。

 

　　综上所述，我们开展思想政治工作，通过以上七种方法，可以号准职工的“思想脉搏”，找准职工的“思想病根”，进行有的放矢的“治疗”，使广大职工以高昂的斗志投身改革行列。

 

　　三、思想政治工作的主要任务是调动职工的积极性，使职工树立进取意识

　　1、必须增强职工的主人翁意识。在水管体制改革过程中，我们要始终贯彻依靠广大职工，动员广大职工积极参与研究水管体制改革，广泛征求职工的意见，保证职工的参与权、知情权、监督权，真正发挥工人阶级的主人翁地位，用热心、关心、耐心唤起职工的参与意识。改革是大势所趋，与其被动应付，不如主动参与，而且在改革大潮面前，先行动就主动，要正视新事物，面对挑战，正确定位，积极参与最重要。服从改革大局，服从组织安排，处理好个人利益和全局利益的关系，转变观念，抓住机遇，找准位置，为维持黄河健康生命贡献自己的力量。

 

　　2、建立与单位发展相匹配的高素质职工队伍，这是一项长期的系统工程。单位要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育提高职工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。在社会主义市场经济和水管体制改革的大舞台中，竞争将日益剧烈，这种竞争，归根到底是职工队伍整体素质的竞争。如何提高职工整体素质，笔者认为：一是抓好理论教育。21世纪是以学习为中心的时代，学习是这个时代对每一个人的要求，不管哪一级干部，不管哪一个岗位的职工，面对日新月异的世界，千变万化的市场，都有一个知识充实和更新的任务，都有一个面对新领域、新事物、新情况不断加强的过程。因此，每个职工都应从加强学习提高自身素质入手，强化理论、业务学习，不断拓宽知识面，提高理论水平，增强业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。二是开展“维持黄河健康生命、做合格黄河人”活动，大力弘扬“献身、负责、开拓、求实”的黄河精神，促进职工整体素质的提高。三是思想教育与解决实际问题相结合，引导职工进行自我教育、自我提高和自我发展，只有把思想政治工作做到生活中去，才能使职工思想受到熏陶，精神得到充实，才能收到良好的教育效果。通过水管体制改革，调动广大职工的积极性，培养职工勤于思考，钻研业务，奋发进取的意识，使广大职工真正做到爱岗敬业，无私奉献，使他们以饱满的工作热情投入到各自的工作岗位中去，脚踏实地、埋头苦干，爆发出强烈的创造热情、奉献精神和进取意识。

 

　　总之，单位的兴衰存亡，职工的成长进步，一刻也离不开党的思想政治工作，改革越深化，思想政治工作越应强化；特别是在当前水管体制改革的形势下，思想政治工作要以改革为中心，找准结合点，站好位，在服从服务中开展，在理解理顺中加强。